3月24日，天津建院舉行2022年績效目標責任書簽約儀式，天津建院領導班子全體成員；各生產部門、下屬公司黨政負責人及職能部門負責人參加了簽約儀式。

       2022年度績效目標責任書是按照公司第一屆三次職工代表大會上確立的總體指導思想和目標任務、《聘任制中層績效考核暫行辦法》，結合上年度考核指標完成情況以及各部門業務特點制定，旨在通過責任書的簽訂，將天津建院全年經濟指標和重點工作任務分解落實到各部門，確保實現公司戰略目標。同時，為了進一步調動各部門生產積極性，實現績效考核與薪酬管理緊密掛鉤，制定了生產部門中層薪酬發放辦法，對績效工資、年終獎勵的核算方法進行了調整。

       會上，張曉宇總經理與各責任部門負責人簽訂了《績效目標責任書》，天津建院領導班子成員以及職能部門有關負責人分別進行見證、助力。各簽約部門也表示在公司黨委帶領下，再接再厲、砥礪前行，對完成2022年考核指標充滿信心。

面臨依然嚴峻復雜的宏觀經濟形勢，天津建院全體干部職工要在公司黨委的領導下，戮力同心、奮楫篤行，發揚建院人“越是艱難越向前”的精神，以滾石上山、爬坡過坎的韌勁和勇氣，再攀新高峰，再創建院發展新輝煌，以優異成績向建院七十華誕獻禮，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開！

作者：吳凡

單位：天津海河設計集團有限公司（天津市建筑設計研究院有限公司）